Звоните нам самостоятельно
Заполните форму с Вашим вопросом!
Свежие записи

Какие выплаты положены при увольнении

Какие выплаты положены при увольнении инвалида второй группы…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении инвалида второй группы

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Из текста вопроса не следует, что работнику положены какие-то выплаты. Поэтому по общему правилу произведут расчет по заработной плате и выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск (если положена) по ст. 127 ТК РФ
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! могу ли я уйти на больничный? (если завтра последний день. приказ о б увольнении уже подписан? какие выплаты положены при увольнении?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
При увольнении можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск и з/п за отработанное время.

Если болете можете оформить больничный, тогда дата увольнения переноситься.Больничный оплатят.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья, контузия глаза, срок службы в мвд 8 лет…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья, контузия глаза, срок службы в мвд 8 лет

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
В соответствии с частями 3, 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее — Закон), военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы РФ и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в связи с невыполнением условий контракта;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

как не выдержавшего испытание;

в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Согласно части 12 названной статьи Закона, при увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:

2 000 000 рублей — военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;

1 000 000 рублей — военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, или гражданину, призванному на военные сборы.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнение по собственному желанию….

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Какие выплаты положены при увольнение по собственному желанию.

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск, зарплата.
———————————————————————

какие выплаты положены при увольнении из фсин по военной травме(ранение) контрактник?…

Вопрос юристу:

Сын служил и учился в академии права и управления фсин, получил ранение на службе. 15.12. уволили по статье 58 п.З без всяких выплат, статья 3 п.12 от 07.11.11 № 306-ФЗ о денежном довольствии военнослужащим трактует, что увольнение со службы по военной травме выплачивается единовременное пособие 2миллиона-по контракту и 1миллион- по призыву. Этот закон не приминяется в фсин? Если нет, то какие выплаты положены и очень интересен порядок увольнения. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Здравствуйте Юрий! Распространяется только в том случае, если сын был военнослужащим.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении на пенсию госслужащему Московской области?…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении на пенсию госслужащему Московской области?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Добрый вечер!

выплаты положены стандартные и главное вы пишите заявление.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Посетите ОК своего предприятия, наименование которого Вы не Готовы нам разгласить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по ОШМ?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Какие выплаты положены при увольнении по ОШМ?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Добрый вечер. Согласно трудовому кодексу РФ. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию; на пенсии…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию; на пенсии, отработала в должности заведующей д/садом 27 лет

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
выплата оставшейся зарплаты и компенсация за неизрасходованный отпуск
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья, категория годности — ограниченно годен…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья, категория годности — ограниченно годен

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
по состоянию здоровья выплат нет, при выслуге до 20 лет 2 ОДС, свыше 20 7 ОДС.
———————————————————————

какие выплаты положены при увольнении пенсионера…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении пенсионера

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Работник в связи с выходом на пенсию увольняется по собственному желанию с даты, которую сам укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ). В последний рабочий день выплачивается вся начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, если имеется таковой. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная выплата выходящим на пенсию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Сразу возникает вопрос, вы трудовой договор расторгаете как:

по собственному желанию,

по соглашению сторон

по сокращению.

В ТК нет такого понятия: "увольнение пенсионера", поэтому все в соответствии с ТК РФ.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон ликвидация предприятия

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Выплаты не положены.

О выплатах ДОГОВАРИВАЮТСЯ и указывают об этом в соглашении.

Просто при заключении этого соглашения работник должен помнить, что он МОГ БЫ получить при увольнении по ликвидации.

При увольнении по ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Вот из этого и исходите подписывая соглашение.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении сотрудника МВД по мотивации за совершенный поступок , нарушающий закон о полиции….

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении сотрудника МВД по мотивации за совершенный поступок , нарушающий закон о полиции. Служба в органах ОВД 14 лет.

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Никаких, расторжение кантракта по основаниям ст 82 п.9 ФЗ 342 от 30.11.2011
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнению по собственному желанию…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнению по собственному желанию

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
компенсация за неиспользованный отпуск и расчетные
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов и за какой период времени работодатель обязан предупредить?…

Вопрос юристу:

В организации, где работает моя мать, пенсионерка, происходит сокращения штата сотрудников в связи с тяжелым положением в организации. Всех пенсионеров заставляют писать заявление по собственному желанию.

1. Законно ли это?

2. Как убедить работника уволить по сокращению штата и какой инстанцией можно его напугать.

3. Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов и за какой период времени работодатель обязан предупредить?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
заставить написать заявление по собственному — незаконно. Ваша мама может это как-то зафиксировать (например, на телефон) и подать жалобу в трудовую инспекцию. Работника никак не убедить.

При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.

Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sokrashheniju-shtatov/#3

© КонсультантПлюс, 1992-2015
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по инициативе работодателя или по сокращению штатов…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по инициативе работодателя или по сокращению штатов

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
По инициативе работодателя возможно увольнение за прогул.

В этом случае никаких выплат не положено.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по ошм? я отслужил 2 года во внутренних войсках МВД РФ…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении по ошм? я отслужил 2 года во внутренних войсках МВД РФ

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
а на какой срок контракт был? общая и льготная выслуга какая? должность офицерская или рядовая (сержантская)? пожалуйста, вопросы точнее задавайте
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнению по здоровью, группа годности В….

Вопрос юристу:

Нахожусь на ВВК. Диагноз-гепатит С, ВИЧ, распространенный псориаз. По какой статье могут уволить из рядов РА и какие положены выплаты. Срок службы более 15 лет.

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
В дополнение к ответу коллеги. Так как Вы будете уволены по состоянию здоровья с выслугой более 10 лет, то в случае признания Вас нуждающимся в улучшении жилищных условий Вы вправе претендовать на получение жилья от МО.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Здравствуйте.

Ответ исходя из условий, что Вы проходите военную службу по контракту.

Никаких 10 окладов денежного содержания сейчас нет. Это было до 31.12.2011 г.

Сейчас при вашей выслуге (до 20 лет) — 2 оклада денежного содержания.

Вам правильно ответила Харченко Ольга Валерьевна.

Далее все зависит от заключения ВВК. Будет ограниченно годен к военной службе (В), будете иметь право на досрочное увольнение. "Иметь право" — имеется ввиду, что если рапорт на увольнение не напишите, то никто Вас не вправе уволить.

Будет не годен к военной службе, — то уволят не смотря на ваше желание или не желание служить.

Что касается жилья, то для его получения при увольнении необходимо быть признанным нуждающимся в жилом помещении соответствующим отделом РУЖО.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Вячеслав, добрый вечер! По поводу ЕП при увольнении (так называемом, выходном пособии) : если календарная выслуга менее 20 лет, то ЕП составит 2 ОДС. Более 20 лет — 7 ОДС.

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Вячеслав, уволят Вас по состоянию здоровья на основании заключения медиков. Всё остальное Вам уже описали.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Вячеслав, согласно закону о статусе военнослужащих ст.23, то вы не можете быть уволены без предоставления квартиры, если состояли на учете, как нуждающийся в получении жилого помещения. При увольнении военнослужащим, прослужившим от 10 до 15 лет выплачивается единовременное пособие в размере 10 окладов денежного содержания. Если награждены каким-либо орденом или удостоены почетного звания, то размер пособия увеличивается на два оклада. После увольнения в течение года сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Это основные моменты.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении, и какие выплаты при таком заключении ВВК и кто должен выплатить?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Собираюсь на пенсию с МВД с 01.10.2015г.Прошел ВВК с заключением категории годности В.Болезнь получена в период прохождения службы.Какие выплаты положеныпри увольнении, и какие выплаты при таком заключении ВВК и кто должен выплатить?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Выплаты — зависят от группы инвалидности.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по окончании срочного договора, если проработала 1 год 5 месяцев?…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении по окончании срочного договора, если проработала 1 год 5 месяцев?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск положена.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении гражданского рабочего и поступлении на военную службу?…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении гражданского рабочего и поступлении на военную службу?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Здравствуйте! вы должны получить окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. и все.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении при ликвидации организации…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении при ликвидации организации, если находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Приступила к своим обязанностям и через неделю после выхода получила уведомление о ликвидации организации. И какие могут быть выплаты, если уволиться до истечения срока?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Уважаемая Любовь!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок.

Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) определен ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.

Поскольку Трудовой кодекс РФ использует понятие "согласие", а не "соглашение", при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения не нужно заключать двустороннее соглашение, достаточно письменного заявления работника или отметки "согласен" на предложении работодателя уволиться до окончания срока предупреждения.

После расторжения трудового договора работник может обратиться в службу занятости для получения пособия по безработице. Для постановки на учет он должен представить в том числе справку о среднем заработке за последние три месяца (п. 2 ст. 3 Закона о занятости населения). Такую справку работодатель выдает не позднее трех рабочих дней с даты обращения к нему работника (ст. 62 ТК РФ).
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении по окончанию контракта?…

Вопрос юристу:

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга составляет 12 полных календарных лет. Занимаю командную должность.

В Постановлении от 22 сентября 1993 г. N 941

(О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и

пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов…), в ст. 17 абзац а), говорится:

военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с ОШМ, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе — в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона О статусе военнослужащих, а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов установленных размеров…;

(что в моем случае составит 40 процентов от 10 окладов денежного содержания).

В тоже время в Федеральном законе от 07.11.2011 N 306-ФЗ О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат в ст.3 п.3 сказано:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания…

Интересуют следующие вопросы:

1) Какие выплаты все-таки мне полагаются и облагаются ли они налогом?

2) Могут ли меня исключить из списков части, до полного расчета, без моего согласия?

3) На данный момент не выплачивают ежемесячную надбавку за особые условия военной службы, которая определена в приказе МО РФ №2700 от 30.12.2011 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, п.51. Обязаны ли мне выплатить ее за период с 01.01.2012 по день исключения из списков части при расчете со мной?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Дмитрий, в рамках бесплатной консультации, даваемой юристами на сайте, вряд ли возможно исчерпывающе ответить на ваши вопросы, т.к. для этого необходимо анализировать ряд законов, потратить значительное время. Обращайтесь на платную консультацию к юристу по месту жительства либо к любому из работающих на данном сайте.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении на пенсию по выслуге лет с МВД ветерану боевых действий. майор полиции….

Вопрос юристу:

какие выплаты положены при увольнении на пенсию по выслуге лет с МВД ветерану боевых действий.майор полиции.

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выпла­та всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольне­ния работника. Если работник в день увольне­ния не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующе­го дня после предъявления уволенным работ­ником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указан­ный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспари­ваемую им сумму.

В соответствии с п. 152-156 Положения о де­нежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утв. приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 (далее — Положение), со­трудникам, увольняемым из органов внутрен­них дел, выплата денежного довольствия про­изводится:

• занимавшим ко дню увольнения штатные должности — по день увольнения;

• докторантам, адъюнктам, слушателям и кур­сантам очной формы обучения — по день ис­ключения из списков переменного состава образовательных и научно-исследовательских учреждений системы МВД России включи­тельно;

• состоявшим ко дню увольнения в распоря­жении органов внутренних дел — по день сда­чи дел включительно. На сдачу дел предо­ставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об уволь­нении.

При этом денежное довольствие выплачива­ется сотрудникам, находящимся ко дню получе­ния подразделением приказа об увольнении:

• в отпуске — по день его окончания включи­тельно;

• на излечении в лечебных учреждениях — по день возвращения к месту службы включи­тельно.

Сотрудникам, увольняемым из органов внут­ренних дел, выплачивается денежная компен­сация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

Денежная компенсация за отпуска, не и­пользованные в году увольнения, выплачивает­ся сотрудникам, увольняемым из органов внут­ренних дел:

• по достижении предельного возраста, вы­слуге срока службы, дающего право на пен­сию, сокращению штатов, болезни, ограни­ченному состоянию здоровья, — за очеред­ной ежегодный отпуск в полном объеме, за остальные виды отпусков пропорционально времени службы в году увольнения из расче­та 1/12 часть отпуска за каждый полный ме­сяц службы;

• по другим основаниям — за все виды отпу­сков пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Исчисление денежной компенсации за неис­пользованные отпуска увольняемым сотрудни­кам производится исходя из денежного до­вольствия на день увольнения.

При увольнении сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально про­служенному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного со­держания в год (в случае ее неполучения в со­ответствующем году), единовременное денеж­ное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному време­ни. Если сотрудник в году увольнения не ис­пользовал очередной отпуск, ему выплачивает­ся денежная компенсация.

Кроме того, в соответствии с п. 17 постанов­ления Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную служ­бу в качестве офицеров, прапорщиков, мичма­нов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уго­ловно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" выплачивается еди­новременно пособие лицам рядового и началь­ствующего состава органов внутренних дел;

• уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному со­стоянию здоровья, при выслуге менее 10 ка­лендарных лет — 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 ме­сячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и свы­ше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания;

• уволенным по другим основаниям — 40% ука­занных размеров.

Лицам, награжденным в период прохожде­ния службы государственным орденом (орде­нами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствую­щий размер единовременного пособия, выпла­чиваемого при увольнении со службы, увели­чивается на два месячных оклада денежного содержания.

Пособие выплачивается за полные годы вы­слуги без округления их в сторону увеличения исходя из окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последу­ющем увольнении со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последне­го увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в ме­сячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада де­нежного содержания.

Уволенным со службы в связи с невыполне­нием условий контракта, назначением наказа­ния в виде лишения свободы, в т. ч. условно, лишением воинского или специального звания, отчислением из военного учреждения профес­сионального образования (учреждения высше­го и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинирован­ность, а также как не выдержавших испытание единовременное пособие не выплачивается.

Пунктами 167-169 Положения установлено, что сотрудникам, имеющим общую продолжи­тельность службы (включая военную) менее 15 лет и уволенным без права на пенсию, сохра­няется выплата оклада по специальному зва­нию в течение одного года после увольнения, если оно произведено по достижении предель­ного возраста, болезни, ограниченному состо­янию здоровья, сокращению штатов, а также в связи с нарушением условий контракта в от­ношении сотрудника.

Выплата осуществляется исходя из имевше­гося у сотрудника на день увольнения со служ­бы специального звания.

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно уве­личивается ее размер.

Для получения выплаты увольняемый (уво­ленный) сотрудник подает руководителю под­разделения рапорт (заявление), в котором ука­зывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на де­нежном довольствии перед увольнением; пе­речислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется пись­менно проинформировать руководителя под­разделения о призыве на военные сборы или поступлении на службу в органы внутренних дел РФ, или учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или Государствен­ную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвида­ции последствий стихийных бедствий, или ор­ганы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или таможен­ные органы РФ, или органы прокуратуры РФ, или на военную службу.

Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на осно­вании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжитель­ность службы (включая военную), дата увольне­ния и дата окончания годичного периода вы­платы.

В случае ликвидации подразделения, где со­трудник ранее получал выплату, в дальнейшем выплата производится подразделением, опре­деленным решением руководителя вышестоя­щего подразделения на основании переданных в установленном порядке ликвидированным подразделением документов на эту выплату.

Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20-го по 25-е число.

Также имеете право на жилье.
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении?…

Вопрос юристу:

Я проработал 1год и 2 месяца по трудовой книжке. За этот период времени я брал 14 календарных дней отпуска.Увольняюсь по собственному желанию, какие выплаты я должен получить при увольнении?

Какие выплаты положены при увольнении?

Мне ответили

Только компенсацию за неиспользованный отпуск.

Это за 14 + 2,3*2 дней.

ПОЯСНИТЕ что это значит?

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Расчёт (з/п) и компенсация за неиспользованный отпуск.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
количество полных месяцев, за которые работнику положен ежегодный отпуск умножается на 28 дней и делится на 12

при этом месяц считается полным, если количество отработанных дней неполного рабочего месяца составляет более 15 календарных дней, если меньше 15 дней — месяц в расчет не берется..

итак Вы проработали 14 месяцев, 14х28/12 получается Вам положено 32, 67 дней отпуска, из них Вы взяли 14 дней, осталось 18.67
———————————————————————

Какие выплаты положены при увольнении из ФСИН по п. О ст.58 Положения о службе в ОВД…

Вопрос юристу:

Какие выплаты положены при увольнении из ФСИН по п.О ст.58 Положения о службе в ОВД

Ответ юриста на вопрос : какие выплаты положены при увольнении
Юрий, здравствуйте! К сожалению, при этом основании для увольнения ЕП не выплачивается. Только ДД по день увольнения со всеми долгами, если таковые имеются. И компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск, пропорционально прослуженному времени, если этот отпуск не использовали.

С уважением,

Харченко О.В.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Выплата компенсации при увольнении

    Подскажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении при неиспользованных отгулах? Работала в… Вопрос юристу: Подскажите, пожалуйста, должны ли мне выплатить компенсаци…

  • Увольнение по сокращению выплаты и компенсации

    и расчитывать на выплаты, положенные при увольнении по сокращению… Вопрос юристу: 01.10.15 подписываем уведомление о сокращении штата.Могу ли я уволиться до окончания срока по уведомлению с…

  • Увольнение по соглашению сторон выплаты

    Соглашение на увольнение по соглашению сторон , но не подписано работникам?… Вопрос юристу: Можно ли уволить работника находящегося на больничном листе, если было составлено доп.соглашение н…

  • Компенсация за отпуск при увольнении 2015

    Компенсация за отпуск при увольнении… Вопрос юристу: Здравствуйте ! Я устроилась на работу в организацию 5 августа 2009г., 1 марта 2013 г. я написала заявление на увольнениепо собственному ж…

  • Записка расчет при увольнении

    Правильность расчета при увольнении… Вопрос юристу: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я увольняюсь до истечения испытательного срока по собственному желанию, разве мне должен при рас…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс